Keterampilan Pengawasan

Keterampilan Kepemimpinan Untuk Supervisor (SPV02EO)

Instruktur

Savvy

Ulasan 0 (0 Ulasan)

Ikhtisar Kursus

Apa yang Akan Dipelajari Siswa?

Pelajari cara-cara untuk memprioritaskan, merencanakan, dan mengelola waktu Anda.
Identifikasi gaya kepemimpinan utama Anda.
Kembangkan fleksibilitas untuk menggunakan gaya kepemimpinan yang lain.
Tentukan cara-cara yang dapat Anda lakukan untuk memenuhi kebutuhan karyawan dan rekan kerja melalui komunikasi dan pembinaan.
Jelajahi cara-cara untuk menjadikan konflik sebagai kekuatan yang kuat untuk solusi yang kreatif dan menyeluruh terhadap masalah.

Topik Apa Saja yang Dicakup?

Tinjauan pra-penugasan
Apa tipe Anda? Bagaimana denganku?
Introversi/ekstroversi
Memahami kepemimpinan
Mengelola waktu dan energi Anda
Kurva komitmen
Model pengembangan karyawan
Berurusan dengan konflik dan masalah yang sulit
Apa yang dilakukan para pemimpin yang sukses

Konten Kursus

Topik Akademi
- Gambaran Kursus
- Tujuan Pembelajaran
- Pra-Penugasan
- Penilaian Pra-Kursus
- Tinjauan Pra-Penugasan
- Membuat Koneksi
- Apa Tipe Anda? Bagaimana dengan saya?
- Mencari Informasi
- Mengidentifikasi Karakteristik dan Preferensi Anda
- Kuesioner
- Menganalisis Hasil
- Tanya jawab
- Introversi/ekstroversi
- Kuesioner
- Penilaian
- Studi Kasus
- Pelajaran yang Bisa Dipetik
- Memahami Kepemimpinan
- Tentang Kepemimpinan
- Model Kepemimpinan Situasional Ii® Model
- Memahami Zona Nyaman Anda
- Memilih Gaya Kami
- Mengelola Kinerja
- Membuat Koneksi
- Kepemimpinan yang melayani
- Membuat Koneksi
- Kelola Waktu dan Energi Anda
- Pendahuluan
- Cara Memanajemen Waktu
- Larks And Owls
- Kiat Manajemen Waktu Terbaik Kami
- Kurva Komitmen
- Orientasi dan Orientasi
- Gambaran Besar
- Tahapan Kurva
- Tahap Pertama: Optimisme yang Tidak Didasari Informasi
- Tahap Kedua: Pesimisme yang Terinformasi
- Tahap Ketiga: Realisme Penuh Harapan
- Tahap Keempat: Optimisme yang Terinformasi
- Ringkasan
- Apa yang Dapat Dilakukan Untuk Menjembatani Kesenjangan Komitmen?
- Model-model Pengembangan Karyawan
- Model Pembinaan
- Langkah Pertama: Membingkai Percakapan
- Langkah Kedua: Ciptakan Peluang
- Langkah Ketiga: Buat Rencana Aksi
- Langkah Keempat: Berikan Umpan Balik
- Model Dialog
- I Pesan
- Matriks Konsekuensi dan Manfaat
- Menghadapi Konflik dan Masalah yang Sulit
- Refleksi
- Konflik
- Gaya Penyelesaian Konflik
- Teknik Untuk Menyelesaikan Konflik
- Apa yang Dilakukan Pemimpin yang Sukses
- Rahasia Menuju Sukses
- Membuat Koneksi
- Menciptakan Lingkungan yang Tepat
- Penilaian Pasca Kursus

Umpan Balik Siswa

0.0

Total 0 Peringkat

5

0(0%)

4

0(0%)

3

0(0%)

2

0(0%)

1

0(0%)